Las empresas de inserción laboral pueden ser la solución a la crisis laboral actual.
Solamente a través de un acuerdo con la empresa o en cumplimiento de lo establecido en un Convenio Colectivo se puede fijar una jornada intensiva, durante unos meses o a lo largo de todo el año.
La inclusión de un trabajador en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) implica que aquél se sitúa en una situación especial.
En esta segunda entrega, nos vamos a referir a varias situaciones jurídicas que son más habituales de lo que parece y que, además, tienen un nombre curioso.
La Reforma Laboral de 2012 también regula la financiación en el contrato para la formación y el aprendizaje.
La Reforma Laboral de 2012 incluye la falta de adaptación técnica del trabajador como causa objetiva de despido.
Dejando aparte el ámbito territorial al que corresponda una concreta oposición (que como sabemos puede ser local, autonómico o estatal), para poder concurrir a una oposición hay que cumplir una serie de requisitos.
La Reforma Laboral de 2012 también establece el Sistema de clasificación profesional.
ANECA es la institución española encargada de determinar que estudios son oficiales a los ojos de Europa.
A muchos nos surge esta duda al hacer nuestra declaración de la renta, sobre todo si comprobamos que el domicilio fiscal que tenemos registrado no coincide con el padrón.
Sí, la subida anual del alquiler es completamente legal.
El día 15 de octubre se conmemora el día de las mujeres rurales.
A los efectos de la normativa reguladora de los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, se considera extranjero a la persona que no tenga la nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en leyes especiales y e
Seguro que lo has escuchado alguna vez este término en los medios de comunicación, ¿en qué consiste?
Previamente a un despido colectivo debe existir una fase de consulta por parte del empresario.