Los intraemprendedores se encuentran en las propias organizaciones.
Los "intraemprendedores" son una figura que se ha instaurado en el ámbito económico y empresarial como algo novedoso. Si se considera el concepto según su composición obtendremos su significado: “Intra” (en el centro) y “empendedor” (individuo con tendencia a emprender nuevos proyectos). En conclusión, son empleados que se encuentran en el seno de las propias empresas, pero que no se mantienen impasibles en su puesto de trabajo, sino que prefieren participar en el desarrollo del negocio proponiendo nuevas y originales ideas.
En cualquier empresa desempeñan un papel esencial, con lo que es imprescindible detectar quiénes son y cómo motivarlos. El primer paso a llevar a cabo es depositar la confianza en sus capacidades, así como proporcionarles todas las herramientas y recursos necesarios para llevar a cabo aquellas novedades que se propongan. Y una vez que haya logrado los objetivos, se ha de recompensar el esfuerzo mediante diferentes incentivos que motiven al resto de empleados para seguir el ejemplo.
