Las empresas de inserción laboral pueden ser la solución a la crisis laboral actual.
Las empresas de inserción laboral son iniciativas empresariales que combinan rentabilidad económica con la social y tienen como objetivo la integración laboral de personas pertenecientes a grupos en riesgo de exclusión social:
- Personas en situación o grave riesgo de exclusión social que estén en paro y que tengan dificultades importantes para integrarse en el mercado de trabajo ordinario.
- Perceptores de rentas mínimas de inserción.
- Desempleados de muy larga duración.
- Jóvenes que no hayan finalizado el período de escolaridad obligatoria y se encuentren en situación de desempleo.
- Ex-toxicómanos que se encuentren en proceso de rehabilitación y reinserción social.
- Internos de centros penitenciarios y ex-reclusos en situación de desempleo.
- Otros colectivos como son: minorías étnicas, inmigrantes o personas con cargas familiares no compartidas y en situación de exclusión.
Las condiciones que deben cumplir este tipo de empresas son de participación, siendo esencial que el 51% lo aporte una entidad sin ánimo de lucro y que exista un compromiso de proporcionar un itinerario de inserción y formación que garantice la óptima integración de las personas objetivo de la acción.
María García Sánchez
Gestora de Proyectos
