Las empresas buscan exclusivamente a hombres u ofertan puestos sin distinción de género, pero ninguno los puestos no cubiertos estaban destinados exclusivamente a mujeres.
En el tercer apartado del informe de demanda laboral insatisfecha, realizado por el Instituto Nacional de Estadística de la República Argentina, también se pormenorizan los datos por género. Encontramos los puestos no cubiertos destinados exclusivamente para hombres, los destinados exclusivamente para mujeres y en los que no se presentaba distinción de género.
Los datos totales del segundo trimestre de 2011 nos indican que del 100% de todos los puestos de empleo ofertados, la demanda insatisfecha corresponde en el 54,1% de los casos a puestos de trabajo para el género masculino, en el 0,8% de los casos corresponden al género femenino y en el 45,1% no especifica el género requerido.
También se observa que en 7 de los 37 grupos observados, los requerimientos insatisfechos estuvieron orientados en su totalidad hacia el género masculino, que en 8 casos se observa que no se planteó ninguna restricción referida al género, y que en ningún caso la oferta estuvo orientada exclusivamente hacia mujeres.
Algunos grupos en los que se buscaba exclusivamente a hombres fueron los siguientes:
- Explotación de minas y canteras.
- Elaboración de de productos de molienda, alimentos preparados para animales y productos alimenticios.
- Industria de la madera y productos de madera, incluido muebles.
- Edición e impresión; reproducción de grabaciones.
- Fabricación de productos de caucho y plástico.
Y algunos de los grupos en los que se buscaba indistintamente a hombres y a mujeres fueron:
- Servicios de correos y telecomunicaciones.
- Intermediación financiera y otros servicios financieros.
- Servicios a las empresas y profesionales.
- Servicios inmobiliarios.
- Servicios sociales y de salud.
- Servicios de cine, radio y televisión.
- Servicios deportivos, de esparcimiento y culturales.
